Lokahinaのコンセプトや想いに"共感"してくださった方が同じ悩みを抱えているママさんと語れる場所を作ることでそこには"調和"が生まれ、小さい輪が"融合"することで大きく広がります。
家族でもない友達でもない一個人としての"結束"生まれてきます。
何の柵も束縛もない、ありのままの自分。
"絆"から"友愛"の気持ちが芽生えた時、"人生のバランス"がととのっていることを体感することができるはずです。

児童発達支援と放課後等デイサービスがスタートした2012年から運営している、親会社である「株式会社セカンドハウス彩祐結」のデイサービス。
そこでの成功体験、失敗体験を今後の動向も踏まえお伝えしていきます。
クライアント様の施設でのお困りごとを丁寧にアセスメントした上で、解消したい問題を一緒に解決していく伴走型のコンサルです。
新規立ち上げも、地域の状況をリサーチした上でサポートしていきます。

社長の「強みと変革」プログラム​®は、代表の鈴木里苗が産み出した手法をもとにプログラムを開発しました。
個々のニーズに合わせ、コンサルティングやサポートを提供し、実践へのフィードバックを行うことによって、理想的な社長の強みを活かした組織変革を実現することを目指すプログラムとなっています。